O Congresso da ASTD – American Society for Training and Development, realizado em Maio de 2000, em Dalas – EUA , meca do capitalismo, já trazia e colocava foco na questão da espiritualidade dentro das organizações.
Depoimentos como ...” Saio com a crença profunda de que o desenvolvimento do lado espiritual das pessoas vai ser essencial na organização de sucesso” , ou “ A tecnologia é importante, mas não podemos perder a conexão com a alma. E isso vale para empresas e para pessoas “, foram colhidos na matéria da revista RH em Síntese de Mai/Jun de 2000.

A revista Exame, especializada em negócios, de Jul/2001, trouxe uma extensa entrevista com a física e filósofa americana Dana Zohar, cujo título da matéria era “ Deus e negócios”.
A entrevistada, fala em temas como inteligência espiritual e define o Quociente Espiritual(QS), como aquele que usamos para desenvolver valores éticos e crenças que vão nortear nossas ações.
A matéria como um todo é imperdível e traz trechos que merecem transcrição na íntegra, como ... “ O mundo corporativo é um monstro que se autodestrói porque lhe falta uma estrutura mais ampla de significado, valores e propósitos fundamentais. Há uma profunda relação entre a crise da sociedade moderna e o baixo desenvolvimento da nossa inteligência espiritual”.
Sobre o líder espiritualmente inteligente, ela define: “ É um líder inspirado pelo desejo de servir, uma pessoa responsável por trazer visão e valores mais altos aos demais e por lhes mostrar como usá-los. É uma pessoa que inspira as outras.
E as pessoas dão tudo de si quando se procura um objetivo mais elevado, quem trabalha unicamente por dinheiro não faz o melhor que pode”.

Ela conclui a entrevista falando que no novo capitalismo sobreviverão as companhias que têm visão de longo prazo, que se preocupam com o planeta, em desenvolver as pessoas que nelas trabalham. Que se preocupam, sim , com o lucro, mas que querem ganhar dinheiro para desenvolver as comunidades em que atuam, proteger o meio ambiente, propagar educação e saúde.

Mas quem acha que esse artigo pára em um Congresso de RH e uma entrevista de uma consultora americana, não perde por esperar...

A mesma revista de negócios, Exame, traz em sua edição de 23 de Janeiro de 2002, a matéria de capa com o título “ Deus Ajuda – A espiritualidade está em alta no mundo dos negócios. Será mais um modismo ou vai transformar a vida das empresas ? “.
Nas suas 11 páginas, depoimentos de empresários, de variados segmentos, que trouxeram a questão da espiritualidade para dentro das suas organizações e falam coisas como “ É o clima de harmonia entre as pessoas, que tem a ver com a espiritualidade, que faz os negócios andar”.
A matéria identifica, ainda, que mais do que brasileiro, a espiritualização das empresas é um fenômeno mundial.
Embora o discurso da espiritualidade ainda seja maior do que a prática, como afirma o monsenhor Dario Bevilacqua, é preciso conhecer o que dizem aqueles que resolveram dar o primeiro passo e já atestam os seus resultados.
Como diz o rabino, Niton Bonder, “ empresas inteligentes dão ao trabalho uma dimensão emocional(seus funcionários gostam do que fazem) e existencial(eles não acham que estão perdendo tempo na companhia).
É Bonder , quem conclui a matéria afirmando que “ a maior contribuição do mundo espiritual é ensinar as pessoas a viver num mundo sem respostas”.

Enfim, se o questionamento é a base da Inteligência Espiritual, se o seu conceito define se quero ou não estar nesta situação, se a problemática que ela trata é “ o que isto significa para mim” e o seu foco é no autoconhecimento de cada um dos envolvidos na tarefa, por si só, espiritualidade e trabalho, tem tudo a ver.
E quem viver verá...